Déléguer la validation des congés

Comment faire pour gérer les cas où le supérieur hiérarchique est absent et qu'il ne peut pas valider les demandes de congés de ses collaborateurs ? Certes, il est possible pour un gestionnaire des ressources humaines de valider n'importe quelle demande en la modifiant. Mais la fonctionnalité que nous présentons dans cet article permet à un manager de désigner n'importe quel employé qui le remplacera temporairement ou définitivement. En d'autres termes, cet employé recevra les e-mails de notification lorsqu'une demande de congé est émise (normalement reçues par le manager) et pourra les valider à la place du manager.

Tant que la délégation est en place, l'employé ayant délégation pourra valider les demandes. Pour mettre un terme à une délégation, il suffit de la révoquer.

Délégation permanente ou limitée dans le temps ?

Dans Jorani, il n'y a pas de différence entre ces deux notions. On pourrait dire qu'une délégation est permanente tant qu'elle n'est pas révoquée. On peut, bien entendu, redéfinir une délégation qui a été révoquée.

Mode d'emploi

Afin de mettre en place une délégation, sélectionnez "délégations" dans le menu "Validation". Il suffit de cliquer sur le bouton ajouter, puis de sélectionner l'employé à qui vous souhaitez déléguer la validation des demandes.