Cette page est assez similaire à la page qui permet à un manager de voir le solde de congé d'un membre de son équipe. La différence est que la page décrite dans cet article contient des liens vers des fonctions RH.
Le responsable des ressources humaines doit pouvoir visualiser l’état des congés d'un employé. D'une part afin de vérifier sa saisie des crédits de congé (qu'il peut allouer au niveau du contrat ou d'un employé) et, d'autre part, car Jorani n’interdit pas de poser des congés alors que le solde des congés est insuffisant.
La page est accessible aux responsables des ressources humaines depuis l’écran RH / Liste des employés. Choisir un des employés et faire un clic droit sur la ligne. Il faut ensuite cliquer sur l’icône information afin d’ouvrir ce rapport.
Page d’état des congés d’un employé
Cette présente plusieurs informations :
Une autre fonctionnalité intéressante offerte par cette page est le champ date du rapport. En effet, on peut y saisir n’importe quelle date et notamment une date de la période annuelle précédente.
Par exemple, imaginons le cas suivant. Les congés – dans votre structure – vont du 1er janvier au 31 décembre. Nous sommes le 12 janvier 2015 et un employé souhaite savoir le solde des congés qu’il n’a pas pris en 2014. Il suffit de saisir 31/12/2014 (soit le dernier jour de la période précédente) dans le champ date afin de connaître le solde.
Si vous êtes le supérieur hiérarchique d'un employé ou plus, cette page vous permet de lister toutes les demandes de congés ou seulement celles en attente. Lire »
Jorani permet de gérer la liste de ses demandes d'heures supplémentaires avec la possibilité de les modifier du moment qu’elles sont encore au statut Planifié. Lire »
La page de calendrier global vous permet d'afficher les demandes de congé de toute l'organisation ou de les filtrer par service. Lire »
Lorsque les employés créent une nouvelle demande de congé, l'approbation de cette demande suit un processus prédéfini. Lire »
Un utilisateur peut changer son mot de passe à tout moment. Comme expliqué dans cet article, vous pouvez le faire en un seul clic. Lire »